为提升全县城乡基层干部队伍建设质量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，根据市委组织部《关于印发的通知》(运组通字〔2021〕39号)有关要求，经县委、县政府研究决定，为我县招聘50名大学毕业生到村(社区)工作、充实基层治理骨干力量，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
共计招聘工作人员50人，其中男性25名、女性25名。
…
为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，深入推进我县“五四”发展战略的实施，加快“人才强县”步伐，切实解决我县人才偏少的现状，根据《绛县2021年度文化和旅游局公开招聘讲解员实施方案》要求，面向社会公开招聘讲解员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则;
2.坚持公开、公平、公正、择优的…
根据2021年市级下达的公开招聘计划以及中共运城市委组织部、运城市人力资源和社会保障局转发《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（运人社局发〔2021〕12号）、中共运城市委组织部《关于印发的通知》（运组通字〔2021〕39号）相关规定，经县公开招聘领导组研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员123名，其中大学…
根据2021年市级下达的公开招聘计划以及中共运城市委组织部、运城市人力资源和社会保障局转发《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（运人社局发〔2021〕12号）、中共运城市委组织部《关于印发的通知》（运组通字〔2021〕39号）相关规定，经县公开招聘领导组研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员123名，其中大学…
为提升全县城乡基层干部队伍建设质量，充实基层治理骨干力量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，根据省、市委组织部有关要求，现就招聘大学毕业生到村(社区)工作，制定如下实施方案：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘数量及岗位
本次面向社会公开招聘到村(社区)工作…
为提升全市城乡基层干部队伍建设质量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，根据中共运城市委组织部《关于印发的通知》(运组通字〔2021〕39号)精神，现就招聘大学毕业生到村(社区)工作、充实基层治理骨干力量公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，本着公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及名额
本…
为了进一步落实运城市委组织部、运城市人社局、运城市编制委员会办公室、运城市财政局《关于深化高等院校、科研院所、公立医院人事管理改革有关事项的通知》(运人社发〔2020〕30号)、运城市人民政府《关于运城市乡村医生素质提升计划的实施意见》(运政发〔2020〕19号)、运城市卫生健康委员会《关于做好2021年大学生村医公开招聘工作的通知…
为进一步加强基层卫生健康人才队伍建设，提高我县基层卫生服务能力。根据省卫生健康委员会办公室《关于做好2021年度全科医师特设岗位计划工作的通知》(晋卫办人函〔2021〕11号)和省卫生和计划生育委员会、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室和省医改办等五部门《关于印发山西省全科医生特设岗位计划试点工作实施方…
为充实基层治理骨干力量，提升全县城乡基层干部队伍建设质量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，根据省委、市委组织部有关要求，经研究决定，招聘大学毕业生到村(社区)工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
此次招聘为乡镇(社区)全额事业岗位，招聘名额为50名。具体岗位、人数及招聘条件见《稷山县2021年招聘大学毕业生到…
为提升全县城乡基层干部队伍建设质量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑。经研究决定，面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作，充实基层治理骨干力量，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘数量及岗位
招聘到村(社区)工作大学毕业生…
