一、需求岗位：

1.岗位名称：研发工程师;

2.聘任要求：

1)专业要求：材料学、材料加工、材料物理化学、复合材料、粉末冶金、核用材料、氢能源、锂电池等专业;

2)研究方向与需求人数：

3)学历要求：博士研究生(或优秀硕士研究生符合岗位要求者);

4)其他要求：第一作者发表SCI论文总影响因子IF不低于6。

3.福利待遇：

1)年收入：博士：28-31万/年;硕士：16—19万/年(结合单位效益，未来5年平均涨薪不低于1000元);

2)结合业绩发放年终奖、科研奖、专利奖、项目奖等;

3)为员工缴纳七险二金;

4)享有节日福利、住房补助、交通补助、用餐补助、采暖补贴、高温补贴、企业专项医疗补助、年休假、职工年度体检等福利;

5)博士安家费： 税后35万;

6)相关股权激励。

4.职业发展：

1)为研发技术人员提供不低于40万的科研启动经费;

2)提供完善的职业发展体系(从助理研究员至首席研究员的发展通道)。

二、其他

应聘者请将个人简历，发送至邮箱:hr@rmmi.cn，联系人：李女士，联系电话：029-86231074。

原文标题：西安稀有金属材料研究院有限公司招聘简章

文章来源：http://www.sxggzp.com/app/article/content/14924.shtml

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