工作职责：1、财务核算：负责日常监督、复核财务部核算工作，负责公司两家公司的财务报表的复核工作，出具财务报表。 2、报表分析：进行报表环比分析、同比分析，对公司财务状况进行综合比较，费用落实责任人。 3、预算管理：根据公司计划及目标，对公司预算体系进行调整；制定项目预算管理，对项目进行事前、事中、事后管理。 4、财务BP：深入业务部门日常工作中，优化业务流程，协助业务整理所需要的财务数据，并且向业务反馈财务意见。 5、财务培训：对公司人员进行财务知识培训，财务制度培训

工作职责：1、财务分析：搭建并完善财务经营分析管理后台，出具内部管理用财务分析报告，对财务报表科目余额分析、财务比例分析、月度差异环比分析，对报表异常波动进行跟踪分析，提供财务分析依据及财务分析建议。 2、税务管理：统筹管理纳税申报，月度税款预测等工作，通过合理利用税收政策达到节税效果，保证税务合法合规。 3、 政府项目：公司高新企业加计扣除申报材料的准备和高新企业资质的申请，相关平台申报，区研发补贴的申请。 4、财务团队搭建：从0-1搭建财务团队4人，协调和管理母公司和子公司财务工作。 5、核算及报表体系搭建：制定统一的账务处理规则，梳理优化会计核算流程，规范报表模板，出具各项财务报表及合并财务报表。 6、 外部审计：负责对接外部审计，主导公司审计工作，提供审计数据，对审计报告初稿进行数据审核，完成年度审计报告，研发加计扣除报告和税审报告。 7、 部门 SOP 制定：制定各模块同事日常工作 SOP ，对部门进行 OKR 管理。 8、 财务培训支持：规划培训计划，定期对公司同事进行财务制度及报销相关培训。

工作职责：1、财务系统上线：负责用友ERP上线，梳理公司的业务流程，完成老系统和新系统的切换。 2、发票管理：负责电子发票系统上线，安排处理公司发票问题，平台累积1年半未开发票，3个月内处理完成。 3、费用管理：制定公司日常财务管理制度，对公司费用发生请款进行汇总和分析，对公司可控费用进行规范，提供财务分析数据和财务分析意见。 4、合同管理：负责公司采购合同和销售合同中财务部分审核，参与优化公司合同，参与制定销售合同模板。 5、应收及对账：负责处理供应商对账，客户回款，完成公司400多万的应收款的催收工作，并建立了客户详细的跟踪表格，并增加订单原因描述、订单确认函，得到采用，建立新的对账模板，提供了对账效率。 6、 账务核算及分析：负责全盘账务处理，出具各类相关财务报表，每月作出损益分析，关于收入同期，预算对比，各类产品毛利率、费用占用分析，并对异常费用作出风险提示，对预算费用进行滚动预测，根据需求合理调整费用。