工作职责：1、制定和完善各类行政后勤管理制度并监督实施； 2、负责固定资产及办公易耗品管理，严格控制办公成本； 3、负责公司各类活动的筹备与后勤保障工作； 4、负责本部门与相关部门之间的协调与沟通，确保工作流程的顺畅执行； 5、负责部门员工管理，合理安排人力，帮助员工制定个人发展计划，增强企业凝聚力； 6、制定员工培训计划及课程设定，对员工进行礼仪接待、工作技能等培训； 7、负责写字楼保洁、接待、工程维修、投诉建议处理，处理意外事件，提升物业服务质量；

工作职责：对门店客诉处理率及客户满意率负责，协调处理重大客诉，策划组织与VIP客户的互动活动，整理、分析门店客诉数据，针对服务薄弱环节制定整改计划，改善措施并予以督导实施，评估。召开部门会议的，对各项重点事项的跟进进行通报并督促完成。门店员工的内部培训，组织门店员工活动，增强团队凝聚力。协助经理与各职能部门之间的沟通协作,并对门店进行日常行政管理。

工作职责：行政及销售的辅助管理，行政方面：建立考勤制度，会议制度，车辆管理制度，编制后勤费用的预算，并对此费用进行有效控制，办公用品的采购，负责总经理文件的相关接收、预审、分转、存档工作，负责总经理工作日程安排，来访客人的接待，负责组织召集各类工作例会，并整理会议纪要；销售方面：销售报表数据的筛选、分析，与地市经销商的联系，安排打款发货事宜，联系安排当地车辆对货物进行运输，部门来访客人的接待，部门固定资产、低值易耗品的管理， 部门各类印信、重要文件资料的收集及归档的管理工作，公司各项规章制度的制定及其实施、考核，成功策划并组织召开公司经销商会议.

工作职责：项目开办统筹计划并执行，规范行政服务，服务合同拟定及采购流程处理，办公室行政管理，协调部门内外关系，与同事协同高效开展工作