工作职责：一、行政工作: 1、负责校园行政工作，含校区固定资产盘点，费用报销等工作: 2、负责办公用品需求统计申购与物品领用发故，行政资料的归纳存档: 3、负责组织会议，协助直属主管制定会议议程和会议记录，确保会议的高效进行; 4、负责全国教师信息管理系统和学校管理信息平台填报; 5、负责联络学校相关部门和人员，协调资源，确保各类事务性工作的顺利实。 二、人事工作: 1、负贵协助各根据各部门人员招聘计划，做好岗位充分调研后精准招聘: 2、负责员工入/转/调/离、合同续签及其他劳资手续办理，确保合规性，并同步钉钉及时更新;3、负责新员工入职培训并督导各部门岗位培训工作开展，对培训效果进行评估，好培训档案收集管理工作 4、负责考勤管理、薪资核算工作，按时提交工资统计数据和五险一金的政策对接，保证数据的准确率;5、负责做好及维护员工劳动关系，并合理处理劳资纠纷: 6.负责协调处理校园各项事务，如教师住宿、学校设使用等; 7.负责学校行政日常事务的协调与管理，落实学校切章制的执行; 8.负责保障各项行政事务的完成及各类印章用印的备档: 9.负责高效完成各项资料的更新及存档的标准规葱性。