任职资格：
1.本科及以上学历，原则上年龄35周岁以下，中共党员，财务类专业优先；
2.具备较强的沟通表达能力，专业能力、抗压能力和服务意识。
3.符合公司招聘管理的亲属回避等相关要求。
岗位职责：
负责公司员工薪酬的核算与发放，确保数据准确、及时；
- 协助制定和优化薪酬结构及福利政策，提升员工满意度；
- 跟踪并分析人力成本数据，为管理层提供决策支持；
- 与人力资源部门协作，确保人事信息系统的数据维护与更新。