岗位职责：
1、培训与开发
(1)协助优化公司培训管理制度。
(2)协助制定公司层面员工培训计划及预算。
(3)协助做好员工培训体系建设。
(4)协助做好公司生产系统员工培训体系的管理工作。
(5)督促各部门做好员工岗前培训，并做好材料归档工作。
(6)负责组织和实施入职培训。
2、其他工作
(1)配合做好员工的入离职管理。
(2)领导交代的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业或药学相关专业；
2、一年以上培训工作经验。