关于延长2024年莲花发展集团有限公司

第一批公开招聘工作人员报名时间及岗位要求调整的公告

经莲花发展集团有限公司研究决定，延长2024年莲花发展集团有限公司第一批公开招聘工作人员报名时间及对部分紧缺岗位要求进行调整，具体事宜公告如下：

1、报名截止时间由2024年5月14日17:00延长至2024年5月20日17:00；

2、网上资格初审时间截止由2024年5月14日17：00延长至2024年5月20日17:00；报名人员可通过报名端口自行查询资格审查结果；

3、对鸿蒙数投数字平台运营专员岗位要求进行调整，原需要2年以上数字平台运营工作经验的要求，现调整为不对工作经验进行要求，凡专业符合的考生均可进行报考；

4、其他要求按原公告执行。

政策咨询电话：0799-7225080；

监督举报电话：0799-7236980。

莲花发展集团有限公司

2024年 5 月 15 日

2024年莲花发展集团有限公司

第一批公开招聘工作人员公告

莲花发展集团有限公司（以下简称“莲发集团”）成立于2021年11月，为县属重点国有企业。集团致力为湘赣区域绿色崛起产融赋能，业务涵盖城市投资运营、园区开发与服务、新能源与环境科技等产业板块，自营业务为金融投资、新能源、环保科技、供应链业务等。根据业务发展需要，确保各项工作有序运行，经莲花县政府同意，拟面向社会公开招聘优秀人才，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招聘的方式，按考核成绩由高到低录用。

二、招聘人数、岗位及条件

（一）本次公开招聘聘用制工作人员共14个岗位20人。具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件1：《2024年莲花发展集团有限公司第一批公开招聘岗位表》。

（二）招聘基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（2）遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；

（3）具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件等；

（4）具有正常履行职责的身体条件；

（5）岗位所需要的其他条件。

（6）有以下情形之一者不具备报考资格：

1.受过刑事处罚或治安管理处罚或被开除公职（开除党籍）的；

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

3.现役军人；

4.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位工作人员被辞退未满5年的；

5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

6.被列入失信被执行人的或其他联合惩戒措施的；

7.其他情形经资格审查认定不符合条件的。

此外，考生不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

（三）岗位条件说明

（1）招聘年龄计算方法为：40周岁及以下是指1983年4月30日（含）以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2024年4月30日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。

（2）专业资格条件中专业设置参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件3）执行

三、招聘程序

按照发布公告、公开报名、资格审查、考试、体检与考察、公示、录用与管理等程序进行，择优录取。

（一）发布公告

通过“莲花发展集团”公众号、江西人才招聘网、萍乡人才网发布招聘公告。

（二）公开报名

（1）报名时间：公告发布之日起至2024年5月14日17:00时；

（2）报名方式：本次招聘报名采用网络报名方式，请应聘人员登录人事考试服务平台进行网上报名。报名链接：（http://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2747）

（3）报考人员在报名系统中填写报名表，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件电子照（jpg格式,40kb以下），以及报名所需的资格证明材料。

（4）本次招聘考试实行诚信考试制度。考生需对报名条件认真核对，诚信报名，不符合条件者请勿报名。本次考试对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，发现有报考信息不实、条件不符等影响情形的，一律取消其录用资格，存在弄虚作假等严重情形的，将记入本单位诚信档案。

（5）为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

（6）资格预审通过人员即为最终报名人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。

（7）报考人员限报一个岗位，不得兼报，否则取消报名资格。报名不收取报名费。

（三）资格审查

本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行资格初审。面试前将对入闱面试人员进行资格复审。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向莲花发展集团有限公司咨询，资格审查的终审权在莲花发展集团有限公司。现场资格审查通过后领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按有效笔试成绩依次替补，末尾同分的一并入闱审查。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录用资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。

资格审查需提交的资料：

1.本人身份证、国家承认的毕业证书、学位证书（《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料）、工作经验证明（附件4）、有职业资格证书要求的岗位还需提供职业资格证书，以上证件均需提供原件，并提交1套复印件。

2.本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。

3.网上打印《2024年莲花发展集团有限公司第一批公开招聘报名表》2份（附件2）。

4.报名之日起至2024年5月14日17：00对报名人员资格进行初审，报名人员可通过报名端口自行查询资格审查结果。 

（四）考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式，笔试、面试成绩分别为100分。考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。最终按照笔试和面试综合总成绩，确定入闱人员。

1、笔试

（1）笔试开考比例不低于1∶3，通过资格初审后合格率不足1:3的，相应减少或取消该岗位招聘计划。如岗位专业性较强、市场紧缺型强，经招聘领导小组讨论研究，可降低开考比例，将另行通告。

（2）笔试科目为与岗位相关的专业知识，笔试时间及地点以《笔试准考证》为准。

（3）根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数与面试人数不低于1：3的比例确定人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱1:3的比例时，对岗位招聘数进行核减。

2、面试

（1）根据笔试成绩由高到低排列，按岗位招聘人数与入闱人数1：3比例确定面试人选，最后一名成绩并列者一同进入面试。对取消或放弃资格、资格不符产生的面试人员空缺，按照笔试成绩高分到低分的顺序递补，笔试无效成绩不纳入递补范围。

（2）为充分体现岗位竞争性，对岗位招聘人数与入闱面试人数不足1:3的，对岗位进行核减。若面试当天，招聘岗位数与实际面试人数又达不到1:3的，要求该岗位考生综合总成绩需达到70分，否则不予录用。

（3）面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力、行为举止等方面的素质。

（4）时间和地点：见准考证。

（五）体检、考察与递补

1、体检。面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检对象（总成绩相同的，以面试成绩高者入闱，如亦相同，以学历高者入闱）。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行。体检费用由应聘人员自理。

2、考察。体检结束后，组织体检合格的考生进行考察。考察主要对考生思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

3、递补。考察和体检阶段，出现拟聘用人员自愿放弃聘用资格或体检不合格、考察未通过等情形的，取消其拟聘用资格，由莲花发展集团有限公司决定是否替补。

（六）公示、录用与管理

1、公示。根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在“莲花发展集团”公众号、江西人才招聘网、萍乡人才网公示5个工作日。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的,按程序聘用并依法签订劳动合同。

2、试用期为6个月，试用期工资不低于相同岗位最低档工资的80%。试用期满后，由聘用企业内部组织考核，根据考核结果合格者，按照有关规定签订正式聘用合同，聘期为五年一签。不合格者取消聘用。

3.聘用人员均采取企业合同聘用制用工形式签订《劳动合同书》，试用期满考核合格者予以转正，不合格者解除聘用，转正后员工相关资格证书需转入公司。待遇按公司薪酬管理办法执行。

四、其他事项

（一）本公告由莲花发展集团有限公司负责解释（国资经营公司会计岗由国资经营公司负责解释）。

（二）政策咨询电话：0799-7225080；0799-7220188（国资经营公司）；

考务咨询电话：0791-87860203；

监督举报电话：0799-7236980。

附件：

1.《莲花发展集团有限公司2024年第一批公开招聘人员岗位表》

2.《莲花发展集团有限公司2024年公开招聘人员报名表》（系统打印）

3.《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》

4.《工作经验证明》

莲花发展集团有限公司

2024年 4 月 30 日